Conseguir trabajo en Bogotá puede ser más fácil por estos días. La Alcaldía Mayor de Bogotá, por medio de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la estrategia Talento Capital, abrió una convocatoria con 1.000 vacantes laborales para personas con diferentes perfiles y niveles educativos.
La buena noticia para quienes están buscando su primera oportunidad es que el 95 % de las ofertas está dirigido a personas sin experiencia o con máximo un año de trayectoria laboral, lo que beneficia especialmente a jóvenes, recién graduados y ciudadanos que quieren ingresar al mercado laboral formal.
La convocatoria estará habilitada hasta el sábado 11 de julio de 2026, y el proceso de postulación se realizará de manera virtual.
La secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó que esta estrategia busca acercar el talento de los bogotanos a las empresas que necesitan contratar personal.
"Cada oportunidad laboral puede transformar un proyecto de vida. Por eso, seguimos fortaleciendo la conexión entre el talento bogotano y las necesidades del sector productivo de la ciudad.
Esta convocatoria responde a una realidad importante y es que miles de personas buscan una primera oportunidad laboral, y por eso estamos facilitando el acceso con vacantes que priorizan la inclusión, la equidad y la vinculación a un empleo formal", afirmó la funcionaria.
¿Cómo postularse a las vacantes de Talento Capital en Bogotá?
Las personas interesadas deben realizar la inscripción a través del Servicio Público de Empleo, donde podrán registrar o actualizar su hoja de vida y aplicar a las ofertas disponibles.
El proceso es sencillo:
- Registrarse en www.serviciodeempleo.gov.co.
- Completar o actualizar la hoja de vida.
- Buscar las vacantes de la estrategia Talento Capital.
- Enviar la postulación antes del 11 de julio de 2026.
Quienes necesiten acompañamiento también pueden acercarse a la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicada en la carrera 13 # 27-00, local 12, donde reciben orientación gratuita de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m.
En este punto se brinda apoyo para crear la hoja de vida en la plataforma, fortalecer el perfil ocupacional y desarrollar habilidades blandas, como liderazgo y comunicación asertiva. Además, cuando el perfil coincide con los requisitos de una empresa, la hoja de vida es remitida directamente al empleador.
¿Qué empleos hay disponibles en Bogotá y quiénes pueden aplicar?
La convocatoria reúne oportunidades en sectores como salud, comercio, logística, manufactura, transporte, industria y tecnología, con cargos para bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales e incluso personas que no cuentan con un nivel educativo específico.
Además, la estrategia busca ampliar el acceso al empleo para diferentes grupos de la población. De las 1.000 vacantes disponibles:
- 536 priorizan la contratación de mujeres.
- 192 están dirigidas a personas mayores de 50 años.
- 36 fueron destinadas a personas con discapacidad.
- 54 corresponden a perfiles profesionales especializados.
- Entre los cargos con mayor demanda se encuentran:
- Auxiliar de enfermería.
- Auxiliar de farmacia.
- Ejecutivo comercial externo.
- Asesor comercial.
- Auxiliar de bodega.
- Conductor de reparto con licencia C2 o C3.
- Conductor de bus biarticulado.
- Soldador MIG.
- Técnico electromecánico.
- Operario de planta.
- Técnico de soporte IT.
- Auxiliar administrativo.
- Auxiliar contable.
- Supervisor junior de tienda.
- Representante de ventas TAT.
- Pintor industrial.
- Coordinador de comercio exterior.
- Analista de aduanas.
- Contador.
- Practicante de recursos humanos.
- Auxiliar de gestión humana.
- Técnico automotriz.
- Profesional en optometría.
- Médicos especialistas en radiología, cardiología, medicina interna y urología.
También hay oportunidades para auxiliares de servicios generales, cafetería, corte textil, cargue y descargue, distribución, ingeniería, mantenimiento, operadores de fibra, instaladores, asesores de cobranza, auxiliares de panadería y otros perfiles que responden a las necesidades actuales de las empresas participantes.
Según la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la mayor demanda se concentra en personas con formación media, bachillerato y educación universitaria. Sin embargo, también existen vacantes para quienes no tienen un nivel educativo definido, con el fin de facilitar el acceso al empleo formal a un mayor número de bogotanos.
Con esta nueva convocatoria, la estrategia Talento Capital busca seguir conectando a las empresas con el talento de la ciudad y abrirles la puerta a miles de ciudadanos que necesitan una oportunidad laboral.
Para quienes están buscando camello, el plazo para postularse vence el 11 de julio de 2026, por lo que la recomendación es realizar el proceso con anticipación.