Muchos colombianos se levantan cada día con la preocupación de no tener un trabajo fijo que les permita cubrir sus necesidades básicas o deudas. Por ello, desde las administraciones locales se han venido tomando medidas para brindarles apoyo en la tarea de encontrar un empleo.
Según el último reporte del Dane, para marzo del 2026 la tasa de desocupación nacional fue de 8,8%. Aunque esto significó una disminución de 0,8% puntos porcentuales respecto a la cifra de marzo del año pasado (9,6%).
En medio de ese panorama, la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría de Desarrollo Económico anunciaron una nueva convocatoria que busca acercar a los ciudadanos a oportunidades de trabajo. A través de la estrategia ‘Talento Capital’, están disponibles 865 vacantes, con plazo de postularse hasta el sábado 9 de mayo de 2026.
En esta ocasión, la oferta incluye varios perfiles, lo que permite que personas con distintos niveles de formación puedan participar en el proceso de selección.
Hay camello para varios perfiles
Hay opciones para quienes tienen educación básica o media, así como para personas con formación técnica, tecnológica o profesional. Entre las vacantes se encuentran roles como asesor comercial, auxiliar administrativo, analista contable, profesional en marketing digital, psicólogo, ingeniero de proyectos, médico general y auxiliar de enfermería, entre muchos otros.
También hay oportunidades en áreas operativas, como operarios de aseo, auxiliares de tienda y personal de mantenimiento, lo que amplía el alcance de la oferta laboral. De igual forma, se incluyen cargos especializados como arquitectos, especialistas en urbanismo, expertos en tránsito y transporte, y profesionales en áreas ambientales.
Otro aspecto relevante es el enfoque incluyente de la convocatoria. De las 865 vacantes disponibles, 404 están dirigidas a profesionales y 338 no exigen experiencia previa, lo que representa una oportunidad para quienes buscan su primer empleo.
Además, se han destinado 308 vacantes para personas mayores de 50 años, 232 para jóvenes entre los 18 y 28 años y 370 están enfocadas en mujeres. También hay 20 oportunidades dirigidas específicamente a población con discapacidad.
¿Cómo postularse a las vacantes laborales?
Las personas interesadas en aplicar a estas vacantes deben realizar el proceso de manera virtual. El primer paso es registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo, completar la hoja de vida y postularse a las ofertas que mejor se ajusten a su perfil.
Para quienes requieren apoyo, también hay atención presencial en el punto de la Agencia Distrital de Empleo, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12. Allí, de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde, se brinda orientación para el registro en la plataforma, así como acompañamiento para fortalecer habilidades laborales.
Entre los servicios disponibles se incluyen asesorías para mejorar la hoja de vida y espacios de formación en habilidades como la comunicación y el liderazgo. Además, si el perfil del aspirante coincide con alguna vacante, su información puede ser enviada directamente a las empresas, lo que facilita el proceso de selección.