En Colombia, el trabajo independiente dejó de ser una excepción para convertirse en una realidad cotidiana. Miles de personas “camellan”, “se rebuscan” y “siguen dándole” desde distintos frentes: estudiantes que financian sus estudios, madres cabeza de hogar, comerciantes de barrio, creadores digitales y emprendedores que mueven la economía desde la calle, el mercado o las redes sociales.
Según cifras recientes del DANE, más del 41 % de los ocupados en el país trabajan por cuenta propia. Detrás de ese número hay historias de esfuerzo y creatividad, pero también un reto: cómo organizar las finanzas sin herramientas diseñadas para su ritmo de vida.
Un asistente financiero para los independientes
La falta de soluciones adaptadas a la realidad de los trabajadores independientes ha hecho que muchos sigan manejando su dinero con efectivo, cuentas mezcladas entre lo personal y lo del negocio, o registros en cuadernos. Más que una falla, es una forma de adaptación frente a sistemas pensados para estructuras tradicionales.
En respuesta, surgió Nequi Negocios, una herramienta gratuita que funciona como un asistente financiero para quienes trabajan por cuenta propia. Su objetivo no es sumar trámites, sino facilitar la gestión diaria del negocio:
- Recibir pagos desde el celular.
- Separar ingresos personales de los del negocio.
- Tener control en tiempo real sobre lo que se gana.
- Contar con información clara para tomar decisiones.
Más de 30.000 colombianos ya se han registrado en esta plataforma, que busca convertirse en un aliado para quienes sostienen buena parte de la economía nacional.
Inclusión financiera con acompañamiento real
La propuesta va más allá de abrir una cuenta. Se trata de inclusión financiera con acompañamiento, entendiendo cómo viven y trabajan las personas. Al ofrecer claridad en los ingresos y gastos, se abre la puerta a nuevas oportunidades: el acceso al crédito deja de ser una barrera y se convierte en una palanca de crecimiento.
Entre más transparente sea la información del negocio, más justas y pertinentes pueden ser las soluciones financieras. De esta manera, los trabajadores independientes pueden crecer con autonomía y confianza, sin depender de estructuras que no se ajustan a su realidad.
Un reconocimiento al esfuerzo cotidiano
La experiencia demuestra que la inclusión no es solo acceso, sino también herramientas que entiendan la forma de trabajar de los independientes. Reconocer su esfuerzo y ofrecer soluciones simples es clave para que puedan avanzar a su manera.
En un país donde el trabajo independiente representa casi la mitad de la fuerza laboral, construir reglas claras y accesibles es también una forma de impulsar el progreso. Porque, como dicen muchos de ellos, si el negocio es suyo, las reglas también deberían serlo.