En rueda de prensa, el alcalde Carlos Fernando Galán anunció la puesta en marcha del programa “Salvavidas al Empleo”, una estrategia diseñada para apoyar a micro y pequeños negocios de Bogotá en el sostenimiento de su personal durante el 2026. La iniciativa se plantea como un respaldo temporal que busca aliviar los efectos del aumento del salario mínimo y evitar que las empresas de menor tamaño adopten medidas como la reducción de horarios, la suspensión de servicios o la disminución de personal.
Salvavidas al Empleo: apoyo económico directo para trabajadores formales
Durante el anuncio, Galán explicó que el auxilio entregará hasta $800.000 por trabajadora y $700.000 por trabajador que devengue el salario mínimo. Señaló que el objetivo es mitigar los riesgos asociados al incremento de los costos laborales y garantizar que los negocios mantengan su operación sin recurrir a despidos. Según lo expuesto, Bogotá se convierte en la primera ciudad del país en aplicar un mecanismo de este tipo dirigido exclusivamente a los establecimientos con menor capacidad financiera.
El mandatario indicó que el programa beneficiará a negocios que generen empleo formal en sectores comerciales de escala local, como tiendas de barrio, pequeños restaurantes y microempresas de servicios. También precisó que las inscripciones estarán abiertas hasta el 27 de febrero de 2026, a través del portal habilitado por la administración distrital. Enfatizó que esta medida busca evitar que los incrementos de costos lleven a miles de establecimientos a cerrar en días de baja demanda, lo cual afecta la continuidad laboral.
Microempresas y pequeños negocios: el foco del programa distrital
Galán afirmó que la medida se diseñó después de escuchar las dificultades de empresarios locales que enfrentaron aumentos en sus gastos operativos desde el inicio del año. Mencionó casos de emprendedoras como Julia y Teresa, propietarias de pequeños cafés, quienes le explicaron que el aumento del salario mínimo incrementó de manera significativa sus costos, al punto de considerar cierres temporales durante fines de semana para reducir gastos de nómina.
La Alcaldía planteó que este tipo de situaciones se repite en miles de microempresas que representan una proporción considerable del empleo local. En ese sentido, el programa se concibe como un mecanismo para garantizar que los trabajadores formales puedan conservar su estabilidad laboral sin que las empresas opten por disminuir su planta de personal. El Distrito proyecta llegar a 10.000 empleos protegidos mediante este sistema de apoyo y alcanzar a cerca de 5.000 micro y pequeñas empresas en toda la ciudad.
Un alivio temporal ante el aumento del salario mínimo
De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Económico, la implementación del programa surge como respuesta a las inquietudes manifestadas por propietarios que consideran que el aumento del salario mínimo ha representado un incremento significativo en sus gastos fijos. Entre las preocupaciones frecuentes se encuentran la sostenibilidad de sus nóminas, la posibilidad de mantener turnos completos y la continuidad de la operación durante toda la semana.
El Distrito indicó que, además de proteger el empleo formal, busca reducir la informalidad laboral, dado que algunos negocios podrían intentar responder a los incrementos con contrataciones sin registro. El apoyo económico se desarrollará como un auxilio temporal de carácter directo, que se aplicará únicamente durante un periodo específico del 2026 y exclusivamente para trabajadores que devenguen el salario mínimo.
Acceso al beneficio y criterios de selección
Las empresas interesadas deberán estar registradas como micro o pequeñas unidades productivas con domicilio en Bogotá y demostrar que cuentan con trabajadores vinculados formalmente. La asignación del apoyo será administrada por la Secretaría de Desarrollo Económico, que verificará los requisitos y hará seguimiento al cumplimiento del destino de los recursos.
Galán indicó que esta política forma parte de una estrategia más amplia que busca fortalecer la reactivación económica y la estabilidad del empleo en sectores de menor escala productiva. Según sus declaraciones, la administración distrital pretende que los negocios puedan sostenerse durante el periodo de ajuste laboral y mantener su contribución a la dinámica económica local.
Meta del programa: garantizar estabilidad laboral en 2026
El Distrito proyecta que la medida permitirá mantener la operación de miles de pequeñas unidades productivas que, de otra manera, podrían enfrentar dificultades para asumir los incrementos salariales. La iniciativa se integrará a otros programas dirigidos al desarrollo económico local, con el propósito de consolidar un entorno favorable para la permanencia del empleo formal en Bogotá.