Para muchas personas que están en búsqueda urgente de trabajo, enviar hojas de vida, ir a entrevistas y esperar una llamada es un proceso que muchas veces se les hace eterno. Por eso, las ofertas que publican las entidades de la Alcaldía suelen ser un alivio.
En Bogotá hay una nueva oferta laboral que tiene 604 vacantes a través de la Agencia Distrital de Empleo y la estrategia ‘Talento Capital’. Las oportunidades estarán disponibles hasta este sábado 22 de agosto de 2026.
Uno de los datos que más llama la atención de esta convocatoria es que 357 cargos no necesitan experiencia previa. Además, hay opciones dirigidas a jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y mayores de 50 años.
Hay empleos para diferentes niveles de formación
La convocatoria tiene vacantes para personas con diferentes niveles de estudio. Hay opciones tanto para profesionales como para quienes tienen educación básica, bachillerato o formación técnica y tecnológica.
De las 604 vacantes disponibles, 200 están relacionadas con educación básica primaria, mientras que 189 corresponden a personas con formación universitaria. También hay 115 puestos para quienes cuentan con educación media, 80 para perfiles técnicos y 20 para personas con estudios tecnológicos.
Entre los cargos disponibles aparecen operarios de producción, asesores comerciales, auxiliares de laboratorio clínico y odontología, técnicos administrativos y auxiliares de archivo.
La oferta también incluye empleos relacionados con tecnología, como desarrolladores de software y analistas de tecnología, además de cargos en recursos humanos, nómina y contaduría. En el sector salud aparecen oportunidades para bacteriólogos, jefes de enfermería y otros perfiles especializados.
La experiencia requerida cambia dependiendo del puesto. Además de las 357 vacantes que no exigen este requisito, hay 74 que solicitan seis meses de experiencia y 83 que piden un año. Otras 10 requieren 18 meses, mientras que 55 exigen dos años.
También existen 16 cargos para personas con tres años de experiencia, seis para quienes tienen cuatro años y oportunidades para perfiles con cinco años. Incluso hay una vacante que pide seis años de experiencia.
Jóvenes, mujeres y mayores de 50 años también tienen opciones
La convocatoria contempla, además, una oferta destinada a grupos que pueden encontrar mayores dificultades para ingresar o regresar al mercado laboral.
En total, 504 vacantes están dirigidas a jóvenes y mujeres. A estas se suman 70 oportunidades para personas con discapacidad y 30 para mayores de 50 años.
Estas categorías no son excluyentes. Esto quiere decir que una misma oferta puede estar dirigida, por ejemplo, a una mujer joven con discapacidad, siempre que cumpla con los demás requisitos establecidos por la empresa.
María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico, explicó que la convocatoria busca cubrir necesidades diferentes entre quienes están buscando empleo.
“Esta oferta muestra que no todas las oportunidades laborales parten de la exigencia de una trayectoria extensa. Tenemos 357 puestos para personas sin experiencia y, al mismo tiempo, cargos técnicos y profesionales que buscan conocimientos especializados”, afirmó la funcionaria.
Así puede postularse a las vacantes en Bogotá
Las personas interesadas en alguna de las ofertas deben registrarse en el Servicio Público de Empleo, completar su hoja de vida y revisar los cargos disponibles para ver aquellos que se ajusten a su perfil.
También existe la posibilidad de recibir acompañamiento de manera presencial en el punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12.
El lugar atiende de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Allí, los ciudadanos pueden recibir ayuda para registrar su hoja de vida y orientación para mejorar su perfil.
Finalmente, cuando una persona cumple con las condiciones solicitadas para alguna de las vacantes, su hoja de vida puede ser enviada directamente a la empresa que busca trabajadores.